حلول مؤسسية متخصصةللمنظمات المجتمعية

ثلاثة مسارات لبناء منظمة مجتمعية أكثر حوكمة وكفاءة واستدامة

نساعد المنظمات المجتمعية على بناء حوكمة واضحة، وتطوير أنظمتها وقدراتها المؤسسية، وتنويع مواردها المالية من خلال حلول استشارية وتطبيقية وتدريبية مصممة وفق طبيعة كل منظمة ومرحلة تطورها.

تشخيصتصميم الحلمرافقة التطبيق
منظمة أكثرجاهزيةللنمو والأثر
01حوكمة واضحة
03مؤسسة أقوى
02موارد مستدامة
3مسارات متكاملة
4صيغ مرنة لتقديم الخدمة
خبرات محلية وإقليمية ودولية على مدار أكثر من 10 سنوات
المسار01
الحوكمة الإدارية للمنظمة

قرارات أوضح، وصلاحيات منضبطة، ومساءلة أكثر فاعلية

نساعد المنظمة على بناء إطار حوكمة ينظم العلاقة بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية واللجان، ويحدد الصلاحيات ومسارات اتخاذ القرار والرقابة والمساءلة.

ما الذي نعمل عليه؟

تشمل الخدمة

  • تشخيص واقع الحوكمة وتحديد الفجوات.
  • تصميم إطار الحوكمة المناسب للمنظمة.
  • تحديد أدوار مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية واللجان.
  • إعداد مصفوفة الصلاحيات وتفويض السلطات.
  • تنظيم اتخاذ القرارات واعتمادها وتوثيقها.
  • إعداد اللوائح والسياسات الإدارية والمالية.
  • تطوير أطر الرقابة والمساءلة وإدارة المخاطر.
  • تنظيم اجتماعات المجلس واللجان ومتابعة قراراتها.
  • تدريب أعضاء مجلس الإدارة والقيادات على تطبيق الحوكمة.
المسار02
تطوير الموارد المالية

نبني منظومة موارد متنوعة تقلل الاعتماد على المواسم والممول الواحد

لا نتعامل مع تطوير الموارد باعتباره حملة تبرعات مؤقتة، بل منظومة متكاملة تبدأ بتشخيص مصادر التمويل، ثم تنويعها، وبناء الأدوات والفرق والشراكات والقنوات التي تساعد المنظمة على الوصول إلى الموارد وإدارتها والمحافظة عليها.

01استراتيجية تطوير وتنويع الموارد
  • تحليل مصادر التمويل الحالية ومخاطر الاعتماد عليها.
  • تحديد المصادر المناسبة لطبيعة المنظمة وبرامجها.
  • بناء استراتيجية ومحفظة تمويل متوازنة.
  • إعداد الخطة التشغيلية والموازنة ومؤشرات الأداء.
02التبرعات والجمع الإلكتروني
  • تقييم جاهزية المنظمة للجمع الإلكتروني والتمويل الرقمي.
  • تصميم منظومة إلكترونية متكاملة تقنياً وقانونياً لإطلاق حملات التمويل الرقمي.
  • بناء المشاريع بطريقة قابلة للتمويل وتصميم رحلة المتبرع وقياس أداء الحملات.
  • بناء الاستراتيجية والخطة التسويقية وتوجيه الحملات.
03المنح والتمويل المؤسسي
  • تحديد الجهات المانحة والفرص التمويلية.
  • رفع جاهزية المنظمة للتقديم على المنح.
  • تجهيز الوثائق والنماذج المطلوبة.
  • تطوير مقترحات المشروعات والموازنات.
  • متابعة الفرص والطلبات والتقارير.
04الشراكات والرعايات المؤسسية
  • تحديد الشركاء المحتملين.
  • تصميم عروض الشراكة والرعاية.
  • تطوير التعاون مع برامج المسؤولية الاجتماعية.
  • بناء شراكات طويلة المدى.
  • إعداد آليات المتابعة والتقارير وقياس النتائج.
05الأوقاف وتنمية الأصول
  • دراسة الفرص الوقفية المناسبة للمنظمة.
  • تصميم النموذج الوقفي والتصور التشغيلي والمالي.
  • إعداد دراسات جدوى المشروعات والأصول الوقفية.
  • تطوير سياسات إدارة الوقف واستثماره.
  • تنظيم توجيه العوائد ومتابعة الأداء والإفصاح عنه.
  • التنسيق مع المختصين القانونيين والشرعيين والماليين.
06الاستثمارات والمشروعات المدرة للدخل
  • دراسة فرص المشروعات المدرة للدخل وإعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.
  • تقييم المخاطر والعوائد والاحتياجات التشغيلية.
  • تصميم المشروعات الاجتماعية والاستثمارات ذات الأثر.
  • دراسة فرص استثمار أصول المنظمة.
  • إعداد سياسات وضوابط الاستثمار.
  • قياس الأداء المالي والاجتماعي للمشروعات.

تتم الاستثمارات وفق قوانين بلد تسجيل المنظمة، وقرارات مجلس إدارتها، والضوابط الشرعية والاستثمارية المعتمدة لديها.

07تأسيس إدارة تنمية الموارد
  • تصميم هيكل إدارة تنمية الموارد.
  • تحديد الوظائف والأدوار والمسؤوليات.
  • إعداد السياسات والإجراءات والنماذج.
  • إعداد تقويم الحملات والمنح والشراكات.
  • تصميم مؤشرات الأداء ولوحات المتابعة.
  • تدريب الفريق ومرافقته أثناء التطبيق.
من التشخيص إلى أدوات عملية

المخرجات المحتملة

01تقرير تشخيص الموارد المالية02استراتيجية تنويع وتنمية الموارد03مصفوفة مصادر التمويل04خطة الحملات والمنح والشراكات05تصور منظومة التبرعات الإلكترونية06رحلة المتبرع ونظام إدارة بياناته07ملف الشراكات والعروض التمويلية08دراسات جدوى الأوقاف والمشروعات المدرة للدخل09هيكل وسياسات إدارة تنمية الموارد10لوحة مؤشرات الأداء المالي والتمويلي
المسار03
التطوير المؤسسي

نحوّل أهداف المنظمة إلى أنظمة وعمليات قابلة للتنفيذ والقياس

نساعد المنظمة على الانتقال من الاجتهادات الفردية إلى عمل مؤسسي منظم، يقوم على استراتيجية واضحة، وهيكل مناسب، وإجراءات موثقة، وفرق مؤهلة، ومؤشرات أداء قابلة للمتابعة.

ما الذي نطوّره؟

تشمل الخدمة

  • التشخيص المؤسسي وتحليل نقاط القوة والفجوات.
  • إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية.
  • تطوير الرؤية والرسالة والأهداف.
  • تصميم أو إعادة هيكلة الهيكل التنظيمي.
  • إعداد الوصف الوظيفي وتحديد المسؤوليات.
  • بناء الأدلة الإجرائية ومسارات العمل.
  • تطوير السياسات والأنظمة الإدارية.
  • بناء مؤشرات الأداء وأنظمة المتابعة والتقييم.
  • تطوير إدارة المشروعات والبرامج المجتمعية.
  • تطوير الموارد البشرية وبناء قدرات الفرق.
  • دعم التحول الرقمي وإدارة المعرفة.
  • تصميم لوحات المعلومات والتقارير الإدارية.
  • تطوير الهوية والملف التعريفي والعروض المؤسسية.
  • إعداد خطط التوسع والنمو.
طرق تقديم الخدمات الثلاث

التدخل المناسب، بالصيغة المناسبة لمرحلة منظمتك

يمكن البدء بتشخيص مركز، أو مشروع محدد، أو مرافقة مستمرة؛ ويأتي التدريب أداةً للتنفيذ وبناء القدرات داخل المسارات الثلاثة.

01

جلسة تشخيص وخارطة أولويات

لفهم الوضع الحالي، وتحديد الفجوات، وترتيب التدخلات الأكثر أهمية.

02

مشروع استشاري محدد

لتطوير منظومة حوكمة، أو خطة تطوير مؤسسي، أو استراتيجية موارد مالية ضمن نطاق وجدول زمني واضح.

03

مرافقة استشارية مستمرة

لدعم الإدارة والفريق أثناء التطبيق، ومراجعة النتائج، وتصحيح المسار.

04

تدريب مؤسسي مخصص

لتأهيل مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وفرق البرامج والموارد على الأنظمة والأدوات المطلوبة.

التدريب ليس خدمة رابعة منفصلة

إنه أداة للتنفيذ ونقل المعرفة وبناء القدرات داخل خدمات الحوكمة وتنمية الموارد والتطوير المؤسسي.

كيف نبدأ؟

من صورة الواقع إلى أولويات واضحة وخطوات قابلة للتنفيذ

لا نبدأ بحل جاهز. نبدأ بفهم المنظمة، ثم نحدد الفجوات والمسار الأعلى أولوية، ونصمم التدخل ونرافق فريقك في تطبيقه.

ابدأ بجلسة تشخيص
01

نفهم الواقع

تشخيص الوضع الحالي والسياق والاحتياجات.

02

نرتّب الأولويات

تحديد الفجوات والتدخلات الأكثر أهمية.

03

نبني ونرافق

تصميم الحل، تمكين الفريق، ومراجعة التطبيق.

ثقة ممتدة عبر الحدود

مؤسسات مجتمعية عملنا معها

تجارب عملية مع مؤسسات تعمل في الإغاثة، والبحث، والدعوة، والتنمية المجتمعية؛ بما يعكس فهماً عميقاً لتحديات هذا القطاع.

01
تركيا

جمعية أراكان الإنسانية

خدمة مجتمع الروهينغا ودعم المحتاجين حول العالم

02
تركيا

وقف المسجد الأقصى

خدمة المحتاجين في فلسطين وأفريقيا وسوريا

03
الصومال

مؤسسة زمزم

خدمة المحتاجين في الصومال وأفريقيا

04
إندونيسيا

منظمة تشاركي

تقديم الدعم للمحتاجين حول العالم

05
تركيا والأردن

مركز منهاج للدراسات الفكرية والشرعية

مؤسسة بحثية فكرية وشرعية غير ربحية

06
تركيا

مركز الصفوة للدراسات الحضارية

نشر الوعي الفكري والدراسات الحضارية

07
تركيا

أكاديمية الصحابة

رعاية المسلمين الجدد والعمل الدعوي

08
تركيا

جمعية دليل للتعليم والمساعدة المجتمعية

التعليم والمساعدة المجتمعية وخدمة الفئات المستفيدة

مشروعات محمية بالسرية

نحترم التزامات الخصوصية؛ لذلك نعرض نطاق التجربة من دون الإفصاح عن هوية الجهة.

الهوية محفوظة
C-01اتحاد دولي · أوروبا

اتحاد دولي للخدمات الإنسانية

خدمات إنسانية عابرة للحدود

الهوية محفوظة
C-02منظمة دولية · دولة الكويت

منظمة دولية كبرى

عمل إنساني ومجتمعي واسع النطاق

الهوية محفوظة
C-03قطاع حكومي · إحدى الدول العربية

مشروعات مجتمعية مع وزارة رسمية

العمل على مشروعات مجتمعية بالتعاون مع إحدى الوزارات الرسمية

تجارب مؤسسية موثقة

جهات معلنة وتجارب محفوظة الهوية تعكس خبرة إقليمية ودولية في خدمة المنظمات المجتمعية.

الخطوة الأولى ليست دائماً مبادرة جديدة

اطلب جلسة تشخيص لمنظمتك، وسنساعدك على تحديد المسار الأكثر أولوية للبدء.

واتساب